Гергана Кичева
(Български Младежки Форум)
Бих могла да разкажа най-детайлно какво, кога (и всички останали въпросителни думи) сме правили на обучението и ще ми е лесно, защото много ме бива да говоря за себе си, но някак не е това идеята. По-скоро се очаква наученото да бъде споделено с останалите (все пак не може всички да се изсипем на обучение). Та…дано съм полезна.
Интервю за работа:
Jobs.bg в момента е най-добрият сайт за обяви за работа. Бюрата по труда и вестниците са доста ненадежден източник. Малко работодатели дават обяви там. Често обявите са на английски език – кандидатствайте! (Това е „филтър” за по-образовани хора.) Изберете подходяща снимка за автобиографията си (паспортен тип, с усмивка). Ако все още нямате, направете си поща с двете си имена (никакви секси, яки и други мацки в името). Облечете се, както бихте отишли на работа първия ден – не прекалено официално, не с протрити дънки. За момчетата – ризка с пуловерче, например, е добре. Костюм с вратовръзка може би е прекалено (е, зависи от работата, разбира се).
По време на самото интервю спазвайте личното пространство на хората. Не се доближавайте прекалено. Ръкостискайте със средна сила – не вяло, но не и болезнено. Носете копие на автобиографията – работодателят не винаги го има пред себе си.
Когато искат от вас опит не забравяйте, че всяко обучение, проект или друга дейност е опит. Представете го така. Членувате някъде – опит е. Работа в екип, адаптация в мултикултурна среда, презентационни умения – всичко е важно, пишете си го. Всеки умен работодател (а на вас тъпи не ви трябват) би взел насериозно сертификат Youthpass. Например: „Я, участвал/а е в проект Х в държава У. Значи е свикнал/а да работи с чужденци и на английски език.” или „Ооо, организирал/а е събитие Z – ще да може да ръководи екип”.
Нека не ви отчайва и че във всяка фирма има връзкари…но трябва и някой да работи – това сте вие.
Проекти и идеи:
„Слон се яде на порции” – не си поставяйте огромни, непостижими цели. По-добре да се обхване по-малка група, но работата да се свърши по-качествено. Не забравяйте още в началото да помислите дали има „пазар” за идеята, интерес, партньори, уникална ли е, сега ли е времето, разполагате ли с екип, ресурси, място. Баналното „няма невъзможни неща” пак си важи. Дори да ви откажат (разрешение, партньорство) на вратата – влезте през прозореца. Опитвайте, потърсете друг подход, други хора. Ако трябва да се вземе нечие разрешение, помислете на каква вълна е съответния човек. Ако е ректор на университет, помислете как да поднесете информацията, така че да има полза за университета и т.н.
А конкретно – обучението “Think Global, Act Local” се проведе между 27 и 30 октомври 2012 г. в София и беше организирано от Национален център “Европейски младежки проекти и инициативи”.
София,
20.01.2013
[/lang_bg][lang_en]
Gergana Kicheva
(Bulgarian Youth Forum)
I could tell in most details what, when (and all the other Wh-questions) we did at the training and I would find it very easy because I’m very good about talking about myself. However, that’s not the point but to share the knowledge with the rest. We can’t all go to the training, after all. So…hope I will tell some useful things.
Job interview
Jobs.bg is currently the best site for job offers. The job bureaus and the newspapers aren’t a reliable source. Just a few employers publish offers there. Very often there are offers in English – apply, that’s a way to choose more educated people. You choose a suitable photo for your CV (passport type, with a smile on your face). In case you still don’t have one, create an e-mail account with your full names (no “sexy”, “sweet” or similar words). Dress in the way you would go to work on your first day – not too smartly, not with raped jeans. For the boys – a shirt with a sweeter is ok. A suit and a tie could be too much (well, it depends on the job, of course).
During the interview don’t get too close to other people, keep the private distance. Shake hands with medium force – not very lightly but not harmfully. Carry a copy of your CV with you because the employer does not always have one.
When they are asking you for experience don’t forget that each training, project or other activity is experience. Put it that way. You are a member somewhere – this is part of your experience. Work in a team, adaptation in a multicultural environment, presentation skills, they all are important – mention them. Every clever employer (and you don’t need silly ones) would pay attention to a Youthpass certificate. (I.e. international youth exchanges, trainings etc.). Also, don’t get frustrated – in every company there are people, who got their job with connections, but every company needs people who will get the work done – this would be your role.
Projects and ideas
Do not set big, unreachable aims. It’s better to have a smaller target group but to make a huge impact on it. Even before you start putting your idea into motion it is always good to have a little chat with yourself and decide whether there is enough people to benefit from the idea, is there interest, do you have reliable partners, is the time right, do you have the team and the resources to accomplish your goals. Even if somebody turns you down during the execution part and shuts the door in your face – break in through the window – keep trying, keep searching, there is always a solution. Every person has a weak spot, certain attitude and a set of expectations – you have to fulfil them and start speaking in their language to be successful. Nothing is impossible.
The training “Think Global, Act Local” took place in the period 27-30 October 2012 in Sofia and was organized by the National Centre “European Youth Projects and Initiatives”.
Sofia,
20.01.2013
[/lang_en][lang_es]Guergana Kicheva
(Foro Búlgaro Juvenil)
Podría contaros muy detalladamente qué, cuándo (y todas las palabras de pregunta) hemos hecho en el curso breve y me resultaría myu fácil porque soy especialista en hablar de mí, pero no es esta la idea. Mejor que lo enseñado sea compartido con los demás. Ya que es imposible que todos vayamos al curso.
Entrevista de trabajo
Actualmente jobs.bg es la mejor página web de anuncios de trabajo. Los buros de trabajo y los periódicos no son un fuente bueno porque son pocos los empresarios que anuncian allí. Muy frecuentemente los anuncios vienen en inglés. Mandad vuestros CVs. Esto es una manera de escoger a la gente más culta. Para el CV necesitaís una foto adecuada tipo de pasaporte, sonriéndose. Si todavía no lo tienen, haced un correo electrónico con vuestro nombre completo (nada de sexy, chicas y no sé qué). Qué la ropa sea como para el primer día de trabajo, ni demaciado elegantel, ni con vaqueros viejos. Los chicos: una camisa con un jersey, por ejemplo, estaría bien. Un traje con una corbata sería demaciado elegante (pues, depende del trabajo).
Durante la entrevista respetad el espacio personal de la gente. No se pongan muy cerca. Llevad una fotocopia de vuestro CV, el empresario no siempre lo tendrá.
Cuando requieren de vosotros experiencia no olviden que cada curso, proyecto u otra actividad forma experiencia. Sois miembros de una organización – sí que es experiencia. Trabajar en grupo, adaptar en ambiente multicultural, haber hecho presentaciones: todo es importante, que esté en vuestro CV. Cada empresario inteligente (y a vosotros no le sirven de nada los estúpidos) prestará atención a un certificado Youthpass.
Y que no os desespera que haya hermanos y primos de no sé quien. Los hay en cada empresa. Pero se necesita alguien que trabaje y estas personas sois vosotros.
Proyectos e ideas
´Un elefante se come en porciones pequeñas´: no se pongan objetivos demaciado enormes. Es mejor que se tarbaja con un grupo pequeño pero que sea trabajo de cualidad. No olviden que al mismo inicio debéis pensar si hay mercado, socios, intereses y búsqueda para la idea. Si ha llegado el tiempo y si tenéis los recursos, el lugar, etc. Lo tantas veces repetido ´no hay cosas imposibles´ es verdad. En caso que os digan NO (a un permiso, apoyo) buscad otra manera. Intentad, buscad otro alcance, otra gente. Pensad sobre lo que ganaría una persona de vuestra idea. Si es el réctor de una universidad pensad cómo presentarle la información para que favorezca la universidad.
El curso „Think Global, Act Local“ fue entre el 27 y el 30 de octubre de 2012 en Sofía y fuе organizado por el Centro nacional de programas e iniciativas juveniles.
Sofía,
20.01.2013
[/lang_es][lang_de]„Global Denken, Regional Handeln“
Gergana Kicheva
\Das Bulgarische Jugendforum\
Ich konnte in den meisten Details erzählen , was, wann ( und alle anderen W-Fragen ) wir an der Ausbildung gemacht haben und ich würde es sehr einfach finden , denn ich bin sehr gut über mich selbst zu reden . Allerdings, das ist nicht der Punkt , sondern das Wissen mit dem Rest teilen. In der Tat, können wir nicht alle zum Training gehen. So … ich hoffe, dass ich einige nützliche Sachen erzählen werde.
Vorstellungsgespräch
Jobs.bg ist derzeit der beste Ort für Jobangebote. Der Job -Büros und die Zeitungen sind kein zuverlässiger Quelle . Nur wenige sind die Arbeitgeber, die dort Angebote veröffentlichen. Sehr häufig gibt es Angebote in Englisch – Bewerben Sie! Das ist ein Weg, um besser gebildete Menschen zu wählen. Wählen Sie ein passendes Foto für Ihren Lebenslauf (Pass -Typ, mit einem Lächeln auf Ihr Gesicht ) . Falls Sie noch keinen haben , erstellen Sie eine E -Mail-Konto mit Ihrem vollen Namen ( kein „sexy „, “ süß “ oder ähnliche Worte darin). Kleiden Sie in der Art und Weise, dass Sie gehen würde, als ob es Ihrem ersten Arbeitstag ist- nicht viel zu schick , aber auch nicht mit vergewaltigten Jeans. Für die Jungen – ein T-Shirt mit Pullover ist OK. Ein Anzug und eine Krawatte könnte zu viel sein (Natürlich, hängt es von der Arbeit ab).
Während des Interviews bleiben Sie nicht zu nahe an anderen Menschen, halten Sie die privaten Distanz. Hände schütteln mit mittlerer Kraft – nicht sehr leicht, aber nicht schädlich . Tragen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit Ihnen, weil der Arbeitgeber es nicht immer bei ihm hat.Wenn Sie über Erfahrungen gefragt werden, vergessen Sie nicht, dass jede Ausbildung , Projekt-oder andere Tätigkeit eine Erfahrung ist. Stellen Sie das auf diese Weise vor. Sie sind Mitglied irgendwo – das ist Teil der Erfahrung . Die Arbeit in einem Team , die Anpassung in einem multikulturellen Umfeld , Präsentationsfähigkeiten , alle diese sind wichtig – erwähnen Sie das in Ihrem Lebenslauf. Jeder kluge Arbeitgeber (und Sie brauchen kein dummer) würde Aufmerksamkeit auf ein Youthpass-Zertifikat zählen. Zum Beispiel Die Person hat in Projekt X teilgenommen und in Staat Y gelebt, also sie is gewöhnt zu internationalen Arbeit in Englisch. Oder sie hat eine Veranstaltung selbst getan, also sie kann gut ein Team führen.
Seien Sie nicht frustriert – in jedem Unternehmen gibt es Menschen, die ihren Job mit Anschlüssen bekommen, aber jedes Unternehmen braucht Menschen, die wirklich arbeiten – dies würde Ihre Rolle sein.
Projekte und Ideen
Stellen Sie keine großen , unerreichbaren Ziele . Es ist besser, eine kleinere Zielgruppe zu haben, die einen großen Einfluss haben . Noch bevor Sie Ihre Idee in Bewegung setzen, ist es immer gut, einen kleinen Plausch mit sich selbst zu haben und zu entscheiden, ob es genug Leute, die von der Idee profitieren werden gibt, gibt es Interesse , haben Sie verlässliche Partner, ist die Zeit recht , haben Sie das Team und die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen . Auch wenn jemand Sie die Tür vor der Nase schließt, brechen Sie durch das Fenster, versuchen Sie immer wieder, es gibt immer eine Lösung. Jeder Mensch hat eine Schwachstelle , bestimmte Haltung und eine Reihe von Erwartungen – man muss die Erwartungen erfüllen, und in eine bestimmte Sprache sprechen, um erfolgreich zu sein. Nichts ist unmöglich.
Das Training “ Global Denken, Regional Handeln “ fand in der Zeit 27-30 Oktober 2012 in Sofia statt und wurde von den Nationalen Zentrums “ Europäische Jugend Projekte und Initiativen“ organisiert.
Sofia,
20.01.2013
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