Проектът „Lead and Inspire“ по програма „Еразъм+” беше отговор на една често пренебрегвана потребност на младите хора в днешно време – развиване на лидерски компетенции. В свят, пълен с неща, които ни разсейват, където ценностите често се смесват и объркват, младите хора се борят да намерят своя път към здравословно и смислено съществуване. Някогашните ясни „модели за подражание“ са станали много объркващи в своето послание и пример. Много повърхностни философии и начини на съществуване се борят за вниманието на младите хора всеки ден. Нуждата от здравословно лидерство никога не е била толкова необходима, колкото днес. Стабилност, ясно послание и пример и много търпение са нещата, от които младите имат нужда, но рядко намират. Имат нужда от лидери, ментори, вдъхновяващи примери.
Нашата цел с този проект беше да предоставим необходимите лидерски умения на младежките работници, които се сблъскват с различни предизвикателства в ежедневната си работа с млади хора. Задачите на проекта, които постигнахме чрез обучителния курс, част от проекта, бяха:
1. Обогатяване на знанията за лидерството (роли, стилове, етика, методи) на младежките работници.
2. Младежките работници подобриха своите лидерски умения (менторство, коучинг, мотивация, комуникация, управление, резултати от постиженията, вземане на решения).
3. Младежките работници започнаха да планират по-добре бъдещата си работа, като създадоха визия и мисия за своите дейности, базирани на лидерски принципи и ще предприемат стъпки за тяхното реализиране.
„Lead and Inspire“ беше пряко свързан с общата цел на програма „Еразъм +“, предоставяйки на целевите групи, включени в проекта, пряка възможност за постигане на целта за учене през целия живот, като по този начин подкрепя образователното, обучителното, професионалното и личностното развитие на младежки работници. Конкретните цели на този проект бяха анализирани и идентифицирани въз основа на нуждите на младежките работници от специфични подобрения в техните дейности, възможност за по-добра координация/управление на екипи, по-добра комуникация с младите хора, повишаване на удовлетвореността от работата им, ясна визия за тяхното бъдеще и т.н.
Обучението, част от дейностите по проекта, се проведе между 12-21 юни 2022 г. във Върбово, България. В него участваха 25 младежки работници от България, Румъния, Литва, Полша и Хърватия. За постигане на целта и задачите на проекта по време на курса на обучение бяха използвани методи на неформално обучение. Младежките работници научиха повече за това какво е лидерство и основните стилове на лидерство. Те придобиха своите умения за мотивация и комуникация. Техните компетенции в менторството и коучинга бяха силно надградени и развити. Чрез различни симулации, екипна работа, ролеви игри, те подобриха знанията си за процесите на изграждане на лидерство и как лидерството може да бъде внедрено в ежедневната им работа с млади хора. Участниците имаха възможност да посетят кмета и зам.-кмета на Община Чупрене, областния управител на Област Видин, местни НПО и бизнес лидери. Така те имаха пряко наблюдение и примери за лидери в различни сфери на нашия живот и научиха как те се справят с основните предизвикателства в своите сфери на ангажираност.
Официални партньори на Български Младежки Форум по този проект бяха: Ludbreška udruga mladih entuzijasta, Хърватска; Asociatia „Centrul pentru Dezvoltarea Instrumentelor Structurale“, Румъния; Asociacija Aktyvistai, Литва; Stowarzyszenie Projektow Miedzynarodowych INPRO, Полша.
[/lang_bg] [lang_en]The project “Lead and Inspire” under “Erasmus+” programme was a response to an often overlooked need of the young people nowadays – developing leader`s competences. In a world, full of distractions, where values often get mixed and confused, young people struggle to find their way to a healthy and meaningful existence. The once clear “role models”, have become very confusing in their message and example. A lot of superficial philosophies and ways of existence are competing for young people’s attention every day. The need for a healthy guidance has never been more needed than today. Stability, a clear message and example and a lot of patience is something that young people need but they rarely find. They need leaders, mentors, inspiring examples.
Our aim with this project was to deliver the necessary leadership skills to the youth workers that face different challenges in their everyday work with young people.
The project objectives that we achieved through the training course, part of the project, were:
- Enriching the knowledge about the leadership (roles, styles, ethics, methods) of the youth workers.
- The youth workers improved their leadership skills (mentoring, coaching, motivation, communication, management, achievement results, decision-making).
- The youth workers started to plan better their future work by creating a vision and mission for their activities based on leadership principles and will take steps towards their realization.
„Lead and Inspire“ was directly related to the overall objective of the Erasmus + programme, providing the target groups included in the project with a direct opportunity to achieve the goal of lifelong learning, thus supporting the educational, training, professional and personal development of youth workers. The specific objectives of this project were analyzed and identified, based on the needs of youth workers for specific improvements in their activities, the opportunity for better coordination / team management, better communication with young people, increasing their job satisfaction, clear vision for their future, etc.
The training course, part of the project activities, took place between 12-21 June, 2022 in Varbovo, Bulgaria. It included 25 youth workers from Bulgaria, Romania, Lithuania, Poland and Croatia. To achieve the project aim and objectives, non-formal education methods were used during the training course. The youth workers learned more about what is leadership and leadership main styles. They gained their skills in motivation and communication. Their competences in mentoring and coaching were highly upgraded and developed. Through different simulations, team work, role games, they improved their knowledge on the leadership building processes and how leadership can be implemented in their everyday work with young people. The participants had the opportunity to visit the mayor and vice-mayor of Chuprene Municipality, the regional governor of Vidin Region, local NGO and business leaders. Thus, they had a direct observation and examples of leaders in different spheres of our life and learned how they deal with main challenges in their fields of engagement.
The official partners of Bulgarian Youth Forum in this project were: Ludbreška udruga mladih entuzijasta, Croatia; Asociatia „Centrul pentru Dezvoltarea Instrumentelor Structurale“, Romania; Asociacija Aktyvistai, Lithuania; Stowarzyszenie Projektow Miedzynarodowych INPRO, Poland.
[/lang_en]